Cierre del Proceso Selectivo Unificado de Policía Local
El Govern de las Illes Balears ha completado exitosamente el proceso selectivo unificado de 2026, resultando en 103 personas aprobadas para las 98 plazas de policía local que fueron convocadas en 14 municipios de la región. Este esfuerzo se enmarca dentro de la estrategia del Govern para fortalecer las plantillas de las fuerzas policiales locales, asegurando así una mayor seguridad y servicio a los ciudadanos.
Se recibieron un total de 716 solicitudes, de las cuales 690 fueron aceptadas. Los aspirantes participaron en diversas pruebas, incluyendo la prueba psicotécnica, que se llevó a cabo el 22 de julio, después de haber superado previamente las pruebas de conocimientos y físicas. Este riguroso proceso seleccional ha demostrado el compromiso del Govern con la calidad y la preparación de los nuevos agentes.
Resultados por Isla
Los resultados del proceso de selección han variado según la isla. En Mallorca, se han aprobado 92 candidatos para las 84 plazas disponibles. En Eivissa y Formentera, 5 personas han sido seleccionadas para las 5 plazas ofertadas, mientras que en Menorca, 6 candidatos han logrado la aprobación para las 9 plazas convocadas. Esta distribución responde a las necesidades específicas de cada municipio, garantizando una respuesta adecuada a la demanda local de seguridad.
En Mallorca, las plazas se distribuyen entre varias localidades, incluyendo Palma (50), Manacor (8), Santanyí (8), Calvià (6), y otros municipios menores. En Menorca, las plazas se asignan a Maó (4) y Ciutadella (2). Por su parte, en las Pitiusas, las plazas se distribuyen en Sant Antoni de Portmany (2) y Formentera (3).
Oportunidades para Aspirantes No Seleccionados
Los aspirantes que han superado el proceso pero no han logrado obtener una plaza fija tendrán la oportunidad de integrarse en la bolsa única de personal interino. Este recurso permite a los ayuntamientos acceder a agentes de policía que pueden cubrir necesidades temporales o emergentes. Desde su creación en 2024, esta bolsa ha facilitado la asignación de 70 policías a 26 municipios en las tres islas, demostrando su efectividad y utilidad.
Compromiso con la Formación de Nuevos Agentes
El proceso selectivo unificado es sólo una parte del compromiso del Govern con la mejora de la seguridad local. Desde el comienzo de la legislatura, se han capacitado 338 nuevos agentes, y actualmente, 223 alumnos están en la 47.ª promoción, que finalizará pronto. Además, se prevé que otros 130 aspirantes se unan a la formación durante el primer trimestre de 2027, lo que permitirá superar los 650 nuevos agentes capacitados en este periodo.
Desde la implementación de los procesos selectivos unificados, la EBAP ha convocado un total de 436 plazas de policía local, manejando 2.493 solicitudes. Este enfoque ha permitido que 53 municipios participen activamente en las convocatorias, reafirmando el compromiso del Govern con los ayuntamientos en la mejora de sus plantillas policiales.
Un Modelo Eficiente para los Ayuntamientos
El sistema de procesos selectivos unificados se ha convertido en un modelo consolidado que ofrece a los ayuntamientos un mecanismo más coordinado y eficiente para la selección de nuevos agentes. Esta iniciativa no solo aporta seguridad, sino que también proporciona garantías jurídicas tanto para los aspirantes como para las administraciones locales, facilitando la integración de nuevos efectivos en las fuerzas de seguridad.
A través de la EBAP, el Govern apoya especialmente a aquellos municipios que carecen de los recursos técnicos y humanos necesarios para llevar a cabo procesos de selección complejos, asegurando así que la incorporación de nuevos agentes sea una realidad en todas las Illes Balears.